Laissez votre
empreinte 
en 
bâtissant 
un 
monde 
de 
confiance

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Helen Bradley Bureau Veritas EVP Human Resources

Nous sommes fiers que nos collaborateurs, à travers leur métier, puissent laisser une empreinte

HELEN BRADLEYVice-Présidente Exécutive Ressources Humaines

NOTRE MISSION: BÂTIR UN MONDE DE CONFIANCE

Garantir la qualité, assurer la sécurité et la santé, réduire les risques et améliorer la performance, tout en œuvrant pour la protection de l’environnement et la responsabilité sociétale…

C’est ce que nous faisons chez Bureau Veritas, convaincus que nous contribuons à améliorer la société.

En combinant performance, intégrité, ambition & humilité, responsabilité et ouverture d’esprit, nous sommes fiers que nos collaborateurs puissent laisser une marque.

Nous respectons nos collaborateurs et nous croyons en leur talent.

C’est pourquoi nous leur donnons la possibilité de laisser leur empreinte en travaillant collectivement,  pour mieux servir nos 400 000 clients dans 140 pays

Nous pensons que laisser son empreinte représente, pour chacun d’entre nous, tant un défi qu’une opportunité. C’est synonyme de confiance et d’impact, c’est un bond vers l’avenir, et une preuve de croissance et de développement. 

Bien plus qu’un travail, rejoindre la famille BV, c’est avoir la certitude que nous avons tous et toutes une empreinte à laisser pour bâtir un monde de confiance

NOS VALEURS CHEZ BUREAU VERITAS

Nous assumons le rôle de gardiens de l'intégrité : nous agissons de façon responsable et nous respectons les normes les plus strictes. Nous tissons des liens de confiance entre les entreprises et leurs parties prenantes, en combinant ambition professionnelle et humilité pour toujours apprendre et grandir. Nous cultivons un environnement ouvert d’esprit et inclusif partout où nous opérons. Et l'éthique, la sécurité et le contrôle financier constituent les piliers de notre culture commune.

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CONFIANCE

Création – La confiance : notre marque de fabrique.
Gardiens de l’éthique – L’intégrité et l’éthique guident nos décisions.

RESPONSABILITÉ

L’appropriation – Nous revendiquons notre travail et nous assumons la responsabilité de ce que nous accomplissons.
Durabilité – Nous accompagnons le progrès en anticipant l'avenir.

AMBITION ET HUMILITÉ

Performance – Nous constituons des équipes solides capables de conjuguer leurs talents pour offrir des solutions sur mesure à nos clients.
Apprentissage permanent – Nous développons nos compétences pour faire face aux défis d'aujourd'hui et de demain.

OUVERTURE  D’ESPRIT ET INCLUSION

Innovation – Nous sommes profondément convaincus que les nouvelles technologies et les nouveaux modes de pensées sont essentiels pour accompagner l’évolution des tendances de la société
Respect – Nous respectons et valorisons les différences ; nous reconnaissons les réussites individuelles et collectives.